Biotest agiert international: Unsere Produkte verkaufen wir in über 85 Länder der Erde – oft schon seit Jahrzehnten. Mit Standorten in Europa, den USA und Asien sind wir ein Global Player.

Produkte von Biotest werden weltweit vertrieben – in Asien, Afrika, Amerika und Europa sind wir in vielen Märkten führender Anbieter. Unsere Plasmaproteine als auch die Diagnostik-Erzeugnisse fallen in den meisten Märkten unter die Aufsicht staatlicher Behörden und benötigen eine Zulassung. Deshalb ist es für unser Geschäft von zentraler Bedeutung, die jeweiligen Bestimmungen genau zu kennen. Eigene Vertriebsgesellschaften in zehn Ländern stellen nicht nur die Nähe zu unseren wichtigen Abnehmern her, sondern sorgen auch für einen engen Kontakt zu nationalen Zulassungsbehörden. In weiteren Staaten arbeiten wir mit Vertriebspartnern zusammen, die sich auf die Qualitätsstandards von Biotest verpflichtet haben.
 
Viele unserer Plasmaproteine sind bereits in allen wichtigen europäischen Märkten zugelassen. Durch weitere Zulassungen verbreitern wir die Absatzbasis für diese Produkte schrittweise. Seit Ende 2007 verfügen wir zudem über eine starke Präsenz in den USA. Unsere Tochtergesellschaft Biotest Pharmaceuticals Corp. (BPC) produziert und vertreibt Immunglobuline. Außerdem hat sie aussichtsreiche neue Präparate in der Entwicklung. Im Fokus steht dabei zunächst ein polyspezifisches intravenöses Immunglobulin, das wir zügig zur Zulassung führen werden.
 
Die BPC bildet die Plattform für den weiteren Ausbau unserer Präsenz in diesem hoch attraktiven Markt. Darüber hinaus wollen wir das in den USA angebotene Produktspektrum durch einzelne in Dreieich entwickelte und hergestellte Plasmaproteine ergänzen. Durch die wechselseitige Zulassung der Anlagen in Europa und den USA werden wir zudem einen transkontinentalen Produktionsverbund aufbauen.
 
Die USA stehen auch im Fokus unserer Strategie für die Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit Diagnostik-Produkten. Parallel dazu sind wir in diesem Bereich ebenfalls bestrebt, innerhalb Europas zu wachsen und die Potenziale der asiatischen Märkte zu erschließen.
 
Nahezu die Hälfte unserer Mitarbeiter ist außerhalb Deutschlands tätig; neben unserem Stammland sind die USA der wichtigste Standort. Unsere internen Strukturen – etwa im Personalwesen und in der Konzernorganisation – richten wir entsprechend aus.